Je me lance!

Tout d'abord excusez moi de ces longues périodes sans articles, il se trouve que je bosse pas mal ces temps-ci. Je profite justement d'un couac dans mon programme pour vous faire un signe: en voulant démarrer mon scooter pour accompagner deux de mes coachs déjà partis à l'ONG, la pédale de démarrage s'est subitement bloquée sans raison apparente et ne veut plus bougé depuis, alors paniqué de l'éventualité d'arriver en retard je me précipite chez le mécano le plus proche pour lui soumettre mon problème. Là le plus lentement du monde (et ce n'est pas parce que j'étais pressé que je dis ça!), il se dirige vers mon scooter commence à le démonter et se rend compte quand il pense avoir rétabli le problème en voulant démarrer le scooter que le problème n'était pas celui qu'il croyait mais bien la pédale de démarrage alors là il me dit "That is the Indian Problem...", j'hésite alors entre la pauvreté, le trafic, tous les problèmes que je rencontre en tant qu'occidental, il reprend alors disant "Home made Scooter is the Indian Problem", je ne connaissais pas celui là mais il m'embête pas mal sur le moment. Arun arrive alors et en parlant avec le mécano ce dernier lui dit "Qu'il revienne dans deux jours...", je suis fou! Bref je ne peux pas me rendre à l'ONG, les gars vont devoir s'en sortir à 2 pour 40 gamins: bonne chance.

Ces derniers temps je rencontre un nouveau problème, la démotivation de mes coachs, je ne les ai toujours pas payé pour les sessions faites en novembre faute de sponsors donc ils ne veulent pas venir pour rien et trouvent plein d'excuses plus ou moins crédibles, donc j'essaye de leur dire que moi non plus je ne suis pas payé pour ça et que dés que j'aurai un peu de liquidité l'argent du leur reviendra, je garde un registre où je sais combien je dois à qui. 

Le Froid:

Au début quand en arrivant Gilles me disait qu'il faisait jusqu'à 0°C en hiver ici je ne le croyais me souvenant de Bangalore où la température ne descendait jamais en dessous de 20°C. Mais depuis début novembre, lentement mais surement la température descend progressivement, la journée le soleil règne toujours et chauffe pas mal (15-17°C je dirais) mais une fois disparu  le froid reprend son droit et les matin à scooter sont de plus en plus dur, je dirais que c'est un froid assez sec qui vous prends partout. Donc je commence à m'armer mais je vous avouerai que je n'ai pas beaucoup de vêtements chaud, donc je multiplie les épaisseurs mais ça reste frais, j'ai investit dans bonnet, gants, écharpe que je pense rentabiliser rapidement!

Appartement:

Après un mois passé dans un appart super grand et bien exposé au soleil mais sans eau, on m'a changé d'appart' (le 4ème logement depuis mon arrivée il y a 3 mois), ce dernier est plus petit mais suffisant pour moi, il est assez confortable, j'ai de l'eau! Chaude! Enfin c'est pas mal, seul problème (car il en faut bien un!), il est totalement à l’intérieur du bâtiment et je n'ai aucune lumière naturelle qui parvient à mon cocon (c'est le cas de le dire) donc il y fait très froid, d'autant qu'il est au premier étage et que le bâtiment est visiblement assez vide. Il y fait donc froid, et je suis au point où il fait parfois plus froid chez moi que dehors (c'est peut-être une impression...) et la nuit ma petite couverture est bien maigre pour lutter contre les morsure du froid. Mais bon Gilles va me passer une chauffage électrique dés ce soir et ça devrait aller mieux rapidement!

Rugby:

On est un peu en période creuse en ce moment, enfin ça s'est les joueurs qui l'ont décidé pour cause d'exams, flemme ou autre panne de réveil à répétition. Donc outre le dimanche je n'ai pas trop trop de gars à l'entrainement, mais je m'applique vraiment à faire des séances intéressantes, variées et ludique (quand c'est possible) et la présence commence à monter. Mais je dois reconnaître que 4 entraînements par semaines ça commence à faire beaucoup ce pourquoi on va passer dés le mois de janvier à 3 sessions ce qui sera plus raisonable et qui va (je l'espère) faire baisser l’absentéisme. Fin janvier on a la compétition de seconde division qui va se jouer dans l'Orissa (c'est un peu comme Jarkhand mais en moins pire... enfin je l'espère), donc je commence à mobiliser, j'ai fait une pré-sélection pour le tournoi et je commence à faire travailler le plan de jeu. Donc comme je le disais, il n'y a que le dimanche que j'ai du monde, et quand je dis du monde c'est beaucoup de gars, le dernier dimanche j'ai mener à ma plus grande surprise une séance pour 45 seniors! Alors dans ce cas là, j'ai évité de faire des exercices avec des teps d'attentes trop long et j'ai enchainé des parcours d'équipe et des exercices d'attaque en fonction du positionnement défensif, j'ai fini à la fin par faire un jeu qui n'avait pas trop d'intérêt pédagogique si ce n'est les faire jouer tous ensemble.

Evènement:

Je l'ai dit plus haut on commence à se préparer pour la seconde division pour la fin du mois de janvier. Entre temps, ce weekend (dimanche) j'organise un tournoi de touché de Noël, on j'essaye de faire venir un maximum de personnes joueurs, non-joueurs, j'ai établit des règles spéciales au tournoi comme la présence obligatoire d'une fille et d'un moins de 18 ans par équipe, ensuite il y aura un concours de déguisement, tout le monde est prié de venir avec un déguisement. On offrira aussi des prix au vainqueur, à l'équipe avec le meilleur Haka, et l'équipe avec le meilleur esprit. Après ce tournoi on fait un break de 45 minutes pour on va faire un match de rugby à XV (ça fait longtemps!) où je vais pouvoir un peu juger le niveau actuel et voir sur quoi il faut que je travaille dans les semaines à venir. Après cette aprem rugby, tout le monde chez un bar partenaire pour boire des Corona donner par Corona en l'occurrence et passer un bon moment tous ensemble. En même temps je lance ce weekend la carte de membre du club qui donnera des réduction à leur propriétaires dans les magasins partenaires du club, histoire de créer une communauté de follower, et de partenaires.

British School:

J'ai commencé il y a 2 semaines de cela la seconde école de rugby du club à l'école Britannique pour les enfant de cette école ainsi que les écoles américaine et française. Et bien après 15 jours et 4 sessions, je suis agréablement surpris par le niveau moyen du groupe et le très bon niveau de certain des joueurs, c'est bien, il va être possible de faire des trucs intéressant avec eux!

L'association:

Avec l'intervention de mon père qui est secrétaire de l'association et donc relais des affaires en France on a peut-être trouvé un très beau cadeau de Noël, je vous en dirais plus quand ce sera effectif! Sinon personnellement je vais rentrer fin février en France pour cause de VISA et je ne reviendrais en Inde que 3 mois après, toujours avec un VISA touriste donc de 6 mois qui me permettra de rester jusqu'à début décembre 2012 et participer ainsi activement à un tournoi international de rugby à VII que l'on a comme projet d'organiser en novembre de la même année.

Voilà un point sur la situation actuelle, continuez à parler de l'association autour de vous, afin de bouger du monde et la faire avancer! Merci à tous de vos soutiens quelqu'ils soient, le plus important c'est l'intention.

Vous pouvez aussi suivre le projet sur Facebook sur Pierre à l'édifice ou sur Twitter @PierrealEdifice. 

Statuts de l'association "Pierre à l'édifice"

Pour ceux que ça intéresse voici les statuts que j'ai déposé pour l'association "Pierre à l'édifice".
Merci aux personnes à Profession Sport 34 et à LR SET pour leur aide dans la rédaction.

Statuts de l’association

« Pierre à l’édifice »

Article 1^er - CONSTITUTION

          Il est créé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi du 1^er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901.

Article 2 - DÉNOMINATION

          L’association a pour dénomination : Pierre à l’édifice

Article 3 - OBJET

          L’association a pour objet de développer la pratique du rugby dans des pays où son impact est encore faible. Et d’utiliser le rugby dans les pays en voie de développement comme vecteur pour favoriser le développement social, la réussite scolaire et lutter contre l’illettrisme.

Article 4 - MOYENS D'ACTION

  

          Les moyens d’action représentent toutes les initiatives pouvant aider à la réalisation de l’objet de l’association, comme par exemple :

a)     La tenue de réunions de travail et d’assemblées périodiques

b)    La publication d’un bulletin

c)     La tenue de séances d’entraînement

d)    L’organisation de manifestations

e)     La tenue d’une plateforme informatique

          L’association s’interdit toute discussion ou manifestation présentant un caractère politique ou confessionnel.

Ainsi que toute discrimination, de quelque nature qu’elle soit, dans sa vie, son organisation et son fonctionnement.

Article 5 - SIÈGE SOCIAL

  

          Le siège social est fixé à Avignonet Lauragais 31290

          Il pourra être transféré par simple décision du conseil d’administration ; la ratification par l’assemblée générale sera nécessaire.

Article 6 - DURÉE

          L’association est constituée pour une durée illimitée.

Article 7 - COMPOSITION 

          L’association se compose de membres actifs et de membres de droit.

1)    Les membres actifs

          Sont appelés membres actifs, les membres de l’association qui participent régulièrement aux activités et contribuent donc activement à la réalisation des objectifs. Ils paient une cotisation annuelle.

2)    Les membres de droit

         

         Sont appelés membres de droit, les personnes devenant membres es qualité, sans être soumises à la procédure normale d’adhésion, mais à condition d’accepter cette qualité. Ils ont rôle consultatif et ne peuvent prendre part aux votes lors d’assemblés.

 

Article 8 - COTISATION

  

          La cotisation due par les membres, est fixée annuellement par l’assemblée générale.

Article 9 - PERTE DE LA QUALITÉ DE MEMBRE

  

          La qualité de membre se perd :

1)    Par décès ;

2)    Par démission adressée par écrit au président de l’association ;

3)    Par exclusion prononcée par*…pour infraction aux présents statuts ou motif grave portant préjudice moral ou matériel à l’association ;

4)    Par radiation prononcée par le président pour non-paiement de la cotisation.

         

Dans le cadre des dispositions destinées à garantir les droits de la défense, les dispositions suivantes seront notamment respectées :

Le membre concerné par une procédure disciplinaire peut se faire assister par un conseil extérieur à l’association ou par un membre de celle-ci. Pour préparer sa défense, et dans des délais suffisants, il doit préalablement avoir eu connaissance de toutes les pièces, décisions ou délibérations soumises à l’appréciation de ses juges. Il doit être convoqué devant l’organisme compétent pour prendre la décision. La convocation doit comporter la mention des faits qui sont retenus à son encontre et la sanction qui est encourue.

 

Article 10 - CONSEIL D'ADMINISTRATION

          Le conseil d’administration est composé de 5 membres, élus par l’assemblée générale ordinaire, pour une durée de 2 ans, par vote à mains levées. L’assemblée doit rassembler 50% des adhérents pour que le vote puisse être validé.

          Pour être éligibles, les membres de l’association doivent avoir adhéré  depuis au moins 6 mois, être à jour de leur cotisation à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures, avoir fait parvenir leur candidature par écrit au siège social au plus tard 15 jours avant la date de l’assemblée générale.

         

Les membres sortants sont rééligibles.

          Est électeur tout membre de l’association, âgé de seize ans au moins le jour de l’élection, ayant adhéré à l’association depuis plus de six mois et à jour de ses cotisations. Les membres de moins de seize ans sont représentés par leurs parents ou leur tuteur légal.

          Est éligible au conseil d’administration toute personne âgée de seize ans au moins au jour de l’élection, membre de l’association depuis plus de six mois et à jour de ses cotisations. Toutefois, la moitié au moins des sièges du conseil d’administration devra être occupé par des membres ayant la majorité légale et jouissant de leurs droits civils et politiques.

       

L’association privilégie l’égal accès des hommes et des femmes à ses instances dirigeantes

            En cas de vacance (décès, démission, exclusion, etc.), le conseil d’administration pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres. Il est procédé à leur remplacement définitif par la prochaine assemblée générale ordinaire. Les pouvoirs des membres ainsi élus prennent fin à l’époque où devrait normalement expirer le mandat des membres remplacés.

a)     Réunion

          Le conseil d’administration se réunit au moins 2 fois pas an, et chaque fois qu’il est convoqué par son président ou sur la demande d’au moins 50% de ses membres.  Dans tous les cas les convocations sont établies par écrit, signées par le président et adressées 15 jours avant la réunion.

          La présence de la moitié au moins de ses membres est nécessaire pour que le conseil d’administration puisse délibérer valablement.

          Les délibérations sont prises à la majorité des membres présents. En cas d’égalité, la voix du président est prépondérante. Seules les questions figurant à l’ordre du jour peuvent faire l’objet d’un vote.

b)    Rémunération

          Les fonctions des membres du conseil d’administration sont gratuites. Toutefois les frais et débours occasionnés par l’accomplissement de leur mandat peuvent leur être remboursés au vu des pièces justificatives et suivant les dispositions prévues par le règlement intérieur. Le rapport financier présenté à l’assemblée générale ordinaire doit faire mention des remboursements de frais de mission et de déplacement, payés à des membres du conseil d’administration.

c)     Pouvoirs

          Le conseil d’administration est investi d’une manière générale des pouvoirs les plus étendus dans la limite des buts de l’association et dans le cadre des résolutions adoptées par les assemblées générales.

          Avant le début de l’exercice, il adopte le budget annuel avant de le soumettre à l’assemblée générale.

          Il doit être saisi pour autorisation de tout contrat ou convention passée entre le groupement d’une part, et un administrateur, son conjoint ou un proche, d’autre part, avant présentation pour information, à la plus prochaine assemblée générale.

Article 11 - BUREAU

 

          Le conseil d’administration élit pour 2 an(s) à main levé son bureau comprenant au moins le président et le secrétaire-trésorier de l’association. Ces membres du bureau devront être choisis obligatoirement parmi les membres du conseil d’administration ayant atteint la majorité légale et jouissant de leurs droits civils et politiques. Les membres sortants sont rééligibles.

Article 12 - ASSEMBLÉES GÉNÉRALES

          Les assemblées générales se composent de tous les membres de l’association, âgés de seize ans au moins au jour de l’assemblée générale ou représentés et à jour de leurs cotisations.

          Les assemblées générales se réunissent à la demande du président de l’association ou à la demande 50% de ses membres. Dans tous les cas, les convocations à l’assemblée générale doivent être adressées et signées par le président.

          Les convocations doivent mentionner obligatoirement l’ordre du jour prévu. Elles sont faites par lettres individuelles adressées aux membres au moins 15 jours à l’avance.

a)     Assemblée Générale ordinaire

          Au moins une fois par an, les adhérents sont convoqués en assemblée générale ordinaire dans les conditions prévues à l’article 12.

          L’assemblée, après avoir délibéré et statué sur les différents rapports, approuve les comptes de l’exercice clos, vote le budget de l’exercice suivant et délibère sur toutes les autres questions figurant à l'ordre du jour.

 

  Il est tenu  une comptabilité complète de toutes les recettes et de toutes les dépenses.

        

          Les comptes sont soumis à l’assemblée générale dans un délai inférieur à six mois à compter de la clôture de l’exercice.

          Elle fixe aussi le montant de la cotisation annuelle.

          Les décisions de l’assemblée générale ordinaire sont prises à la majorité des membres présents.

          Pour délibérer valablement, la moitié des membres électeurs est nécessaire. Si le quorum n’est pas atteint, une seconde AG est convoquée 15 jours plus tard, qui peut délibérer valablement quelque soit le nombre des présents.

b)    Assemblée Générale extraordinaire

         Elle est convoquée dans les conditions prévues à l’article 12 des présents statuts.

          Pour la validité des décisions, l’assemblée extraordinaire doit comprendre au moins 50% des membres ayant droit au vote. SI le quorum n’est pas atteint, la procédure est identique à celle de l’AG ordinaire.

          L’assemblée générale extraordinaire statue sur les questions qui sont de sa seule compétence : modifications des statuts, dissolution anticipée.

Article 13 - RESSOURCES DE L'ASSOCIATION

          Les ressources de l’association comprennent les cotisations des membres, les subventions de l’Etat et des collectivités locales, et toute ressource autorisée par la loi.

Article 14 – DISSOLUTION

          En cas de dissolution, l’assemblée générale extraordinaire désigne un ou plusieurs liquidateurs qui seront chargés de la liquidation des biens de l’association et dont elle détermine les pouvoirs.

          En aucun cas les membres de l’association ne pourront se voir attribuer, en dehors de la reprise de leurs apports, une part quelconque des biens de l’association.

Fait à Toulouse le 1^er juillet 2011

    Le Président                                     Le Secrétaire-Trésorier

Pierre Bellemere                                        Bruno Bellemere


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